Інформація має довідковий характер і не є юридичною консультацією. Перед угодою зверніться до ліцензованого юриста.
Закон про соціальне забезпечення B.E. 2533 (1990)
Social Security Act B.E. 2533 (1990)
Інформація перевіряється та оновлюється щомісяця за офіційними джерелами.
Коротко
Створює фонд соцстраху зі внесків роботодавця, працівника і держави: хвороба, материнство, інвалідність, пенсія, безробіття. Іноземці за наймом зазвичай охоплені автоматично.
The Social Security Fund: Створення та призначення Фонду соціального забезпечення
Закон створює Фонд соціального забезпечення у складі Управління соціального забезпечення для виплати допомог застрахованим особам. Фонд формується за рахунок внесків роботодавців, працівників і держави, а також доходів від інвестування, штрафів та інших надходжень. Кошти Фонду використовуються виключно для надання передбачених Законом виплат і для покриття витрат на адміністрування системи.
Insured persons (Section 33): Хто підлягає страхуванню і як охоплюються іноземці
Працівники охоплених підприємств приватного сектору стають застрахованими особами автоматично через роботодавця, який зобов'язаний зареєструвати їх в Управлінні соціального забезпечення. Страхування, як правило, прив'язане до законної зайнятості, а не до громадянства, тому іноземець, який має тайський дозвіл на роботу і працює в Таїланді, зазвичай реєструється і має право на ті самі виплати, що й тайський працівник. Особа, яка припинила охоплену зайнятість, може продовжити страхування добровільно за Розділом 39 за дотримання встановлених умов, а самозайняті та працівники неформального сектору можуть вступити добровільно за Розділом 40 на інших умовах.
Contributions: Обов'язкові внески роботодавця, працівника і держави
Роботодавець і працівник зобов'язані щомісяця сплачувати внески, що розраховуються як відсоток від заробітної плати працівника (стандартна ставка для кожної сторони - 5 відсотків), а держава вносить свою частку. Роботодавець утримує частку працівника із заробітної плати та перераховує обидві частини до Управління соціального забезпечення у встановлений строк; за прострочення нараховується пеня. Внески обчислюються із заробітку в межах між встановленим мінімумом і стелею заробітної плати, визначеною міністерською постановою, тому дуже високі оклади для цілей внесків обмежуються цією стелею.
Sickness and maternity benefits: Виплати у зв'язку з хворобою, медичним лікуванням і материнством
Застрахована особа, яка сплачувала внески протягом необхідного кваліфікаційного періоду, має право на медичне лікування у зв'язку з невиробничим захворюванням або травмою, а також на грошову допомогу у зв'язку з втратою доходу за період непрацездатності. Виплати у зв'язку з материнством покривають витрати на пологи і передбачають одноразову суму та грошову допомогу за обмежену кількість випадків пологів, встановлену постановою. Ці виплати залежать від наявності внесків за мінімальну кількість місяців у межах визначеного розрахункового періоду до настання хвороби або пологів.
Invalidity and death benefits: Допомога з інвалідності та допомога у зв'язку зі смертю (на поховання)
Застрахована особа, яка стала особою з інвалідністю з невиробничої причини, отримує медичне лікування та щомісячну грошову допомогу за дотримання умов щодо внесків, встановлених Законом. У разі смерті застрахованої особи з невиробничої причини Закон передбачає допомогу на поховання (що визначається виходячи з денного мінімального розміру оплати праці) особі, яка організовує похорон, а також виплату утриманцям за наявності необхідного періоду внесків. Виробнича травма або смерть розглядаються окремо в рамках системи компенсацій працівникам.
Child allowance and old-age pension: Допомога на дитину та виплати за віком (пенсія)
Допомога на дитину виплачується щомісяця на власних дітей застрахованої особи в межах обмеженої кількості дітей одночасно і до максимального віку, встановленого постановою, за умови дотримання кваліфікаційного періоду внесків. За віком застрахована особа, яка досягла встановленого пенсійного віку, отримує пенсію за віком у разі сплати внесків протягом тривалого мінімального періоду або одноразову допомогу у разі коротшого періоду внесків. Розмір пенсії обчислюється виходячи із середньої заробітної плати та кількості років сплати внесків, причому триваліший стаж внесків дає вищу щомісячну пенсію.
Unemployment benefit: Допомога з безробіття
Застрахована особа за Розділом 33, яка втратила роботу, може претендувати на допомогу з безробіття, якщо внески сплачувалися за необхідну кількість місяців до настання безробіття і особа зареєструвалася як така, що шукає роботу, у державній службі зайнятості. Допомога становить відсоток від заробітної плати та виплачується протягом обмеженого періоду, причому вища ставка і триваліший строк зазвичай надаються у разі звільнення з ініціативи роботодавця, а не у разі добровільного звільнення. Ця допомога є однією із семи категорій за Розділом 33 і недоступна добровільно застрахованим особам за Розділом 39.