Arbeiten in Thailand als Ausländer: Work Permit und Remote Work 2026

Kurz gesagt: Eine allgemeine Liste nach dem Muster 'hier geht es ohne Genehmigung' gibt es in Thailand nicht. Fast jede Tätigkeit erfordert entweder eine Work Permit oder eine offizielle Ausnahme. Remote Work für einen ausländischen Arbeitgeber legalisiert das DTV (Visum für 5 Jahre, 180 Tage pro Einreise, Gebühr 10.000 THB, Nachweis von 500.000 THB auf dem Konto), thailändische Kunden erlaubt es jedoch nicht.

Die Regeln sind für Investoren und Expats relevant, die in Thailand leben, Immobilien besitzen oder langfristig planen. Wer sie ignoriert, riskiert Bußgelder und Probleme beim Visum.

Was in Thailand als Arbeit gilt

Das thailändische Recht fragt nicht, woher das Geld kommt, sondern was Sie im Land tun. Die Überlegung 'Ich werde auf eine ausländische Karte bezahlt, also ist alles in Ordnung' greift deshalb formal nicht. Entscheidend sind Ihr Aufenthaltsstatus und eine vorhandene Genehmigung oder Ausnahme.

Eine Work Permit 'ohne Arbeitgeber' gibt es nicht. Die Arbeitserlaubnis ist immer an ein konkretes Unternehmen, eine Position und einen Ort gebunden. Wird Ihnen eine Work Permit 'nur so, damit man eine hat' angeboten, handelt es sich um eine Scheinanstellung bei einer thailändischen Firma, mit ganz anderen Risiken.

Ausnahmen existieren, lassen sich aber nicht frei wählen. Dazu zählen Startup-Gründer über SMART-S, Ehepartner über SMART-O, Diplomaten, Mitarbeiter internationaler Organisationen, staatliche Missionen, Kurzzeitveranstaltungen und dringende Sonderaufgaben sowie Remote Worker mit DTV und Fachkräfte im Programm LTR Work-from-Thailand. In eine Kategorie fällt man aufgrund des Status, nicht mit dem Argument 'ich bin nur kurz hier'.

Remote Work für ein ausländisches Unternehmen: das DTV

Erlaubt ist sie mit dem DTV (Destination Thailand Visa). Es wurde am 15. Juli 2024 eingeführt und wird vom thailändischen Außenministerium gemeinsam mit der Tourismusbehörde und dem BOI verwaltet. Die wichtigsten Eckdaten:

• Gültigkeit 5 Jahre, unbegrenzte Einreisen, bis zu 180 Tage pro Einreise
• Jede Einreise lässt sich einmal um weitere 180 Tage im örtlichen Immigration Office für 1.900 THB verlängern
• Die Visagebühr beträgt 10.000 THB
• Mindestalter 20 Jahre, der Antrag muss außerhalb Thailands gestellt werden
• Erforderlich sind ein Nachweis von 500.000 THB und ein Beleg für ausländische Beschäftigung (Vertrag, Portfolio, Freelancer-Unterlagen)
• Ehepartner und minderjährige Kinder gelten als Angehörige

Laut Berichten von Traveldailynews.asia konzentriert sich das erweiterte fünfjährige DTV auf digitale Nomaden und Remote Worker. Die Workcation-Kategorie erlaubt die Arbeit für Auslandskunden ohne thailändische Work Permit, die Mittel von mindestens 500.000 THB müssen nachgewiesen werden.

Das DTV passt nicht nur für IT-Fachleute. Die Kategorie 'Soft Power' deckt auch Kurse für Muay Thai, thailändische Küche, Sprache oder medizinische Behandlungen ab.

Die zentrale Einschränkung: Das DTV ist keine Work Permit. Es erlaubt weder die Arbeit für einen thailändischen Arbeitgeber noch für thailändische Kunden. Ein Projekt für ein europäisches Studio vom Laptop in Chalong ist erlaubt, die Website für das Café nebenan für 15.000 THB nicht.

Ein häufiger Stolperstein: Das DTV lässt sich nicht aus Thailand heraus beantragen. Wer visumfrei einreist und 'vor Ort' beantragen will, muss ausreisen. Planen Sie dafür einen kurzen Auslandsaufenthalt ein.

Work Permit: Wer sie braucht und wie sie läuft

Wird Sie ein thailändisches Unternehmen anstellen (Schule, Hotel, Baufirma, lokale Agentur), gilt die klassische Kombination aus Non-B-Visum und separater Arbeitserlaubnis. Das sind zwei verschiedene Dokumente, das Non-B allein erlaubt keine Arbeit.

Der übliche Ablauf: Das Unternehmen stellt die Unterlagen für sich und Sie zusammen, Sie erhalten das Non-B im Konsulat im Ausland, reisen ein, und erst danach stellt das Department of Employment die Work Permit aus. Aktuelle Gebühren und Dokumentenlisten finden Sie auf der offiziellen Website, da sie sich ändern.

Die Work Permit ist fest an den Arbeitgeber gebunden. Bei einem Firmenwechsel beginnt das Verfahren von vorn.

Zur Orientierung: Das DTV ist der Weg für Remote Worker und Freelancer mit ausländischen Auftraggebern (keine Arbeit für thailändische Arbeitgeber). Non-B plus Work Permit ist der Weg für Angestellte thailändischer Firmen (Arbeit für thailändische Arbeitgeber erlaubt). LTR Work-from-Thailand richtet sich an gut verdienende Fachkräfte mit ausländischem Arbeitgeber (keine Arbeit für thailändische Arbeitgeber).

LTR Work-from-Thailand: für wen es sich lohnt

Die Kategorie LTR Work-from-Thailand Professional richtet sich an Remote Worker mit passendem Einkommen und einem Arbeitgeber außerhalb Thailands. Ihr Vorteil: Eine thailändische Work Permit ist in diesem Format in der Regel nicht nötig, in Einzelfällen gilt ein separates LTR-Permit-Verfahren.

Die Einstiegshürde liegt höher als beim DTV. Laut Stamped Nomad liegt die Einkommensschwelle im Schnitt bei mindestens 80.000 USD pro Jahr über die letzten zwei Jahre. Wer 40.000 bis 80.000 USD verdient, kann mit Zusatzkriterien qualifizieren (Master-Abschluss, geistiges Eigentum oder Series-A-Finanzierung). Der ausländische Arbeitgeber muss zudem etabliert sein.

Deshalb ist LTR für die meisten überwinternden Freelancer und kleinen Studios unnötig. Für Mitarbeiter großer ausländischer Konzerne mit langem Vertrag ist es bequemer, mit weniger Aufwand bei Verlängerungen alle sechs Monate.

Typische Fehler von Freelancern

Der häufigste Fehler ist die Verwechslung von Visum und Arbeitserlaubnis. Wer das DTV erhält, lebt ein halbes Jahr ruhig, nimmt dann aber einen Nebenjob in einem thailändischen Restaurant an oder betreut gegen Bezahlung den Instagram-Account eines lokalen Spas. Nach den Regeln ist das Arbeit innerhalb Thailands, die das DTV nicht abdeckt.

Der zweite Fehler ist die Hoffnung, das DTV später durch eine Anstellung bei einer thailändischen Firma 'nachzurüsten'. Das funktioniert nicht, für einen thailändischen Arbeitgeber ist eine eigene Visakategorie nötig.

Der dritte: die Verlängerung hinauszögern. Die Verlängerung um 180 Tage für 1.900 THB erfolgt einmal pro Einreise im Immigration Office am Wohnort, nicht am letzten Tag am Flughafen.

Auch die Kontrollen nehmen zu. Laut Novosti Phuketa kündigte das thailändische Arbeitsministerium verstärkte Prüfungen ausländischer Arbeitskräfte auf Phuket an. Dort gibt es 10.889 Arbeitgeberfirmen und rund 89.982 Ausländer, im Fokus stehen illegale Arbeit und Verstöße gegen Work-Permit-Bedingungen.

Unser Rat: Wenn Ihr Geld von ausländischen Kunden kommt, wählen Sie das DTV und lassen Sie den thailändischen Dienstleistungsmarkt unangetastet, auch bei Kleinigkeiten. Wollen Sie für ein thailändisches Unternehmen arbeiten, suchen Sie einen Arbeitgeber, der Non-B und Work Permit beantragt, und lassen Sie sich nicht auf 'erst mal ohne Papiere, wir regeln das später' ein. Die einzige Ausnahme: Sie sind zwei Wochen im Urlaub und beantworten zwischen Strandbesuchen geschäftliche E-Mails. Ein eigenes Verfahren gibt es dafür nicht, und ein Problem sieht darin in der Regel niemand.

FAQ

Kann ich mit dem DTV dauerhaft in Thailand leben?

Das Visum gilt 5 Jahre, doch jede Einreise erlaubt 180 Tage plus eine Verlängerung um 180 Tage für 1.900 THB. Danach müssen Sie aus- und wieder einreisen.

Brauche ich eine Work Permit für Remote Work für ein ausländisches Unternehmen?

Nein, wenn Sie ein DTV oder LTR Work-from-Thailand besitzen. Mit Touristenstatus gibt es dafür keine eigene legale Konstruktion.

Darf ich mit dem DTV Aufträge thailändischer Kunden annehmen?

Nein. Das DTV deckt nur Arbeit für Auftraggeber und Arbeitgeber außerhalb Thailands ab.

Wie viel Geld muss ich für das DTV nachweisen?

500.000 THB auf dem Konto sowie Beschäftigungsnachweise: Vertrag mit einem ausländischen Arbeitgeber, Freelancer-Portfolio oder eine Kursanmeldung.

Kann ich das DTV beantragen, während ich in Thailand bin?

Nein. Zum Zeitpunkt der Antragstellung müssen Sie sich physisch außerhalb des Landes befinden, der Antrag läuft über das thailändische eVisa.

Source: Traveldailynews.asia

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